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          阿里女員工稱遭上級性侵,張勇回應“震驚、氣憤、羞愧”!阿里的價值觀怎么了?

          2021-08-09 13:35 | 作者: 陳睿雅,李薇

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          此事引發全網熱議:阿里的價值觀怎么了?張勇表示,將在公司內部盡快把這件事情和處理的全過程調查清楚,給全體阿里同學和全社會一個交代。


          綜合整理|陳睿雅

          編輯|李薇

          頭圖來源|中企圖庫

           8月8日凌晨,阿里巴巴董事局主席兼CEO張勇在阿里內網發帖,用“震驚、氣憤、羞愧”六個字表達對阿里員工涉嫌侵犯女同事事件的感受。他表示:“在公司內部盡快把這件事情和處理的全過程調查清楚,給全體阿里同學和全社會一個交代!” 

          8月7日,有阿里巴巴認證員工匿名在脈脈平臺曝光,領導要求女員工陪客戶,隨后對其實施了猥褻和性侵。

           據《中國證券報》報道,受侵害的女員工在阿里內網發布長文還原事件經過。這名女員工表示,7月27日被上司要求去山東濟南出差,在與客戶的飯局上,被灌酒至酒醉無意識,遭遇客戶及上司實施猥褻、性侵等一系列違法行為。該女員工在7月28日清醒后報警。 

          據脈脈上阿里巴巴匿名員工的說法,這名女員工曾主動向阿里HR和P10級別領導報告,但被推諉、置之不理,未能伸張正義。該女員工于是自己印刷宣傳單,在食堂發放并在阿里內部拉橫幅維權。 

          隨后,相關截圖和聊天記錄在網絡流傳,引發全網軒然大波。另據網傳截圖顯示,該女員工提出訴求,其中包括開除涉事員工王某,且永不錄用。 

          8月7日晚,阿里由集團副首席人力官蔣芳帶領的獨立調查組發出第一封內部公告。調查組認為,相關主管和HR同理心不夠且有重大判斷失誤,應進行認真檢討,反思。調查組還公布,除涉嫌男員工被停職接受警方調查以外,該員工的一級二級主管、一級二級HRG總共4人也被停職配合內部調查。 

          蔣芳為阿里巴巴十八名創始員工之一,花名“滅絕師太”,曾長期擔任廉正反腐部門的主管,現任張勇國際業務特別助理兼阿里巴巴集團副首席人力官。

           

          8月8日凌晨,張勇在阿里內網發帖為此事中各級主管的冷漠和沒有及時處理道歉。他表示:“從我開始,從管理者開始,我們每一個人必須有深刻的觸動、反思和行動!”

          8月8日上午,@濟南槐蔭公安在微博對阿里巴巴女員工被侵害的警情進行情況通報。這是自 7 月 27 日案發以來的首次官方通報。

          濟南市公安局槐蔭分局表示,針對“阿里女員工被侵害”警情,目前正在積極調查取證。警方調查偵辦結果,將及時向社會通報。

          8月8日上午,阿里女員工自述中涉及的濟南華聯超市也在其官方微信上發布聲明進行回應,稱涉嫌員工現已被停職正在接受警方調查。華聯超市對任何違法犯罪行為始終保持零容忍態度,目前超市已經成立調查組,對事件進行調查。

           此前8月3日晚,阿里巴巴低調公布了2022財年Q1(2021年4月1日至2021年6月30日)業績報告。報告中顯示,Q1阿里巴巴營收2057.4億元,同比去年同期的1537.51億元增長33.81%;不過,凈利潤為428.35億元,同比下降8%。 

          雖然營收仍在增長,但阿里的股價并未有所提振。財報會上,阿里還發布公司歷史上最大的股票回購計劃,將股票回購計劃從此前的100億美元增加到150億美元。截至8月6日,阿里股價較去年同期下降超20%。

          2019年9月10日,阿里巴巴創始人馬云從臺前謝幕時說過:“阿里歷史上所有重大的決定,都跟錢無關,都跟價值觀有關。” 

          2004年,阿里巴巴將“成為一家持續發展102年的公司”定為愿景,并正式形成了“六脈神劍”的價值觀和文化:客戶第一,團隊合作,擁抱變化,誠信,激情,敬業。

          2019年9月10日晚,隨著馬云隱退,阿里發布新六脈神劍,以“讓天下沒有難做的生意”為使命,價值觀更迭為:客戶第一,員工第二,股東第三;因為信任,所以簡單;唯一不變的是變化;今天最好的表現是明天最低的要求;此時此刻,非我莫屬;認真生活,快樂工作。 

          阿里歷史上有多次事件引發對其價值觀的討論。2016年9月,在一次集團內部搶月餅的活動中,阿里安全部門的4個工程師利用“外掛”多刷了124盒月餅,被迅速解除勞動合同。“月餅事件”的處理引起了廣泛的爭議。此后,蔣凡桃色事件的處理,讓阿里飽受“價值觀蕩然無存”的指責。2020年,阿里內部又發生了“刑不上高P”的大討論。 

          如今,“阿里女員工被侵害”事件再次引發公眾對阿里等大公司價值觀的討論。風暴眼中的阿里如何妥善處置此事,重塑其價值觀,無疑將面臨巨大考驗。 

          附張勇內網原文:

          晚上得知這件事情,震驚,氣憤,羞愧(對XX同學,對這樣的事情發生在阿里)!該道歉的不僅是HR團隊,相關的各級業務主管都有責任,都首先應該為冷漠、為沒有及時處理而道歉!國家有法律,公司有規矩,請調查組一方面全力配合警方調查案件,另一方面在公司內部盡快把這件事情和處理的全過程調查清楚,給全體阿里同學和全社會一個交代!這已經不僅僅是一個單獨的事件,從我開始,從管理者開始,從HR開始,我們阿里每一個人必須有深刻的觸動、反思和行動!


          值班編輯:李薇  審校:崔允琰  制作:陳睿雅

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